PAL工人工会提出罢工通知

日期:2017-11-05 02:01:03 作者:蒙籼 阅读:

<p>菲律宾航空公司雇员协会(PALEA)是菲律宾航空公司(PAL)的地面雇员联盟,周四以不公平的劳工行为提出罢工通知</p><p>根据法律规定,PALEA在提交罢工通知后实际上可以提前15天进行罢工</p><p> PALEA总裁兼Partido Manggagawa(PM)副主席Gerry Rivera说:“我们要求公众了解,但罢工是必要的,以捍卫PAL工人的工作条件,因为该公司非法干涉和胁迫员工行使其宪法规定的自组织权利</p><p>“他补充说:”此外,100多名PALEA成员的大规模终止构成了不公平劳工行为的另一个因素</p><p>“9月2日,PAL向117名员工发出终止通知,几乎全部PALEA成员</p><p>该通知引用了一项据称的组织重组,这使得“该公司的多个职位多余</p><p>”在PAL重新出现动荡的迹象中,上周三,PALEA,PM和劳工中心Sentro的数百名成员在马卡蒂的阿亚拉进行了游行</p><p>劳工组织联盟Nagkaisa呼吁提供工作保障和生活工资,以纪念世界体面劳动节</p><p>抗议活动的一个亮点是阿亚拉Allied Bank大楼PAL售票处的一个嘈杂但和平的纠察队要求抵制航空公司,直到PALEA和PAL之间的各种劳资纠纷得到解决</p><p> “然而,由于被裁员的工人将被代理机构的新员工所取代,因此不会发生裁员</p><p>新一轮的裁员是另一波合同化,改变了正规的工会工人与合同雇员,他们使用的工资和福利工资较少,“里维拉说</p><p>他补充说,PAL正在“在利润游泳的时候解雇工人”</p><p> PAL的母公司PAL Holdings公布2015年上半年净收入为58亿欧元(1.262亿美元),比去年同期的5.6亿欧元(1218万美元)飙升近十倍</p><p>“里维拉继续说道, “虽然通知表明终止将于11月9日生效,但被通知的大多数员工在被送达后立即被解雇</p><p>一旦他们收到通知,就不再允许他们工作</p><p>有安全护送的合同雇员已经待命,并立即更换了被解雇的雇员</p><p>“PALEA于9月5日致函PAL总裁兼首席运营官Jaime Bautista,要求召回大规模裁员</p><p>在同一封信中,PALEA还重申其开始集体谈判谈判的请求,以及恢复执行和解协议的讨论</p><p> “到目前为止,PAL还没有回复任何这些信件</p><p>面对这种不妥协态度,罢工势在必行,“里维拉说</p><p> PAL和PALEA之间没有发生集体谈判谈判,因为自1998年以来,已经实施了10年的CBA停赛</p><p>经过两年的竞选,PALEA和PAL达成了解决2011年劳资纠纷的协议,